アドバイザー派遣

「働き方・休み方の改善」の相談

• 時間外労働の削減、1回あたりの最長勤務時間の削減
• 年次有給休暇をはじめとする休暇の取得促進
• 夜勤負担軽減策の充実（夜勤明けの早帰り等）
• 勤務と勤務の間隔の確保

「職員の健康支援」の相談

• 生活習慣病対策（健康診断の受診率向上、禁煙率向上の取組）
• メンタルヘルス対策（「心の健康づくり計画」の策定、復職支援プログラムづくり等）
• 長時間労働対策、夜勤負担の軽減

「働きやすさ確保のための環境整備」の相談

• 仕事と子育ての両立支援（短時間正社員制度の導入、子育て中の職員に対する残業免除等）
• 仕事と介護の両立支援（法定以上の介護休業制度・介護休暇の導入、相談窓口の整備等）
• 職員の安全確保（暴言・暴力等への対策）
• いじめ・ハラスメント対策

「働きがいの向上」の相談

• 専門職としてのキャリアアップ支援（研修等への参加奨励、手当等の支給）
• 人事異動によるキャリアアップ支援
• 休業後のキャリアアップ支援（産休・育休復帰後のキャリア形成等）